Počet záznamov: 1
Osobní management v pojetí posunu paradigmatu k principiálnímu vedení
Názov Osobní management v pojetí posunu paradigmatu k principiálnímu vedení Autorské údaje Ivan Vágner Autor Vágner Ivan Zdrojový dokument Dni otvorených dverí 2006 - 8. ročník : vedecké konferencie k ďalšiemu vzdelávaniu na univerzitách, manažmentu, znalectvu a odborný seminár k marketingu. S. 77-85. - Bratislava : Centrum ďalšieho vzdelávania Ekonomickej univerzity, 2006 / Porvazník Ján ; Mosná Jaroslava ; Dni otvorených dverí 2005 Konferencia ; Rozvoj ďalšieho vzdelávania v podmienkach vysokých škôl a skúsenosti s využívaním finančných zdrojov podporných fondov Konferencia ; Manažment 2006 Príprava ľudí na manažérsku kompetentnosť Konferencia ; Problémy ohodnocovania majetku podnikov Konferencia ; Marketingový výskum v praxi Odborný seminár ; Centrum ďalšieho vzdelávania Ekonomickej univerzity v Bratislave. ISBN 80-225-2175-2 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá riadenie * manažment * osobnosť * paradigma * skupiny záujmové * organizácia * návyk * schopnosti pracovné Anotácia Osobný manažment (OM) je východiskovým pilierom systému manažmentu jedinca, záujmovej skupiny a organizácie (OJ). Posun paradigmy manažmentu k principiálnemu vedeniu. Charakteristika základov OM v poňatí principiálneho riadenia. Návyk - charakteristika. Formovanie návyku na základe prieniku troch zložiek - vedomosti, schopnosti a vôľa. Báza dát ČLÁNKY
článok
Počet záznamov: 1