Počet záznamov: 1
Jak (a co) delegovat
SYS 0161347 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019115833.0 100 $a 20121026a2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Jak (a co) delegovat $f Jan Urban 330 $a Delegovať pracovníkovi úlohu znamená odovzdať mu i právomoc previesť určité rozhodnutia, ktoré doteraz uskutočňoval jeho nadriadený. Medzi zadaním úlohy a jej delegovaní je preto zásadný rozdiel. Kľúčom k delegovaniu je dôvera, že pracovník uskutoční potrebné rozhodnutia na základe svojich schopností a skúseností správne. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 5 (26. 9. 2012), s. 48-49 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001638 $a delegovanie právomoci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006749 $a účasť na riadení 675 $a 331.107 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000112 $x Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia 700 -1
$3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20121026 $g AACR2
Počet záznamov: 1