Počet záznamov: 1  

Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov

  1. Názov Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
    Autorské údajeZuzana Skorková
    Autor Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokumentRevue mladých vedcov : zborník vedeckých prác doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. S. 81-83. - Žilina : Vydavateľstvo EDIS, 2015 / Hittmár Štefan ; Strišš Jozef. ISBN 978-80-554-1067-8
    Výstup z projektu VEGA 1/0539/14 Požiadavky na pracovnú a manažérsku spôsobilosť (kompetentnosť) pracovníkov verejnej správy
    PoznámkyVEGA 1/0539/14
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá riadenie ľudských zdrojov * modely kompetenčné * kompetencie
    AnotáciaKompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE15 00624-001, kópia plného textu

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.