- Personálny manažér na prahu tretieho tisícročia
Počet záznamov: 1  

Personálny manažér na prahu tretieho tisícročia

  1. SYSr040845
    LBL
      
    ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^
    005
      
    20231002080855.2
    100
      
    $a 20010301a2000 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Personálny manažér na prahu tretieho tisícročia
    330
      
    $a Prezentácia kompletných výsledkov projektu, získaných analýzou podnetov, informácií a názorov kompetentných pracovníkov z oblasti útvarov riadenia ľudských zdrojov a personalistiky. Štruktúra výberového súboru respondentov. Súhrn výsledkov prieskumu. Činnosti v kompetencii útvaru riadenia ľudských zdrojov. Personálny manažér a jeho kompetencie. Finančné zabezpečenie personálnych činností. Vzdelávanie v oblasti personálneho riadenia. Personálno-poradenské spoločnosti.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*s124807 $1 011 $a 1335-4043 $1 200 1 $a Personalistika - Mzda - Práca $e odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť $v Č. 12 (2000), s. 12-23 $1 210 $a Bratislava $c Národný úrad práce $d 2000
    610
    1-
    $a manažment personálny $9 eu_un_auth*h0003196
    610
    1-
    $a personalisti $9 eu_un_auth*h0004148
    610
    1-
    $a manažéri $9 eu_un_auth*h0003185
    610
    1-
    $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473
    610
    1-
    $a riadenie $9 eu_un_auth*h0005404
    610
    1-
    $a kompetencie $9 eu_un_auth*h0002797
    610
    1-
    $a poradenstvo personálne $9 eu_un_auth*h0004520
    610
    1-
    $a útvary personálne $9 eu_un_auth*h0006867
    610
    1-
    $a výber pracovníkov $9 eu_un_auth*h0007061
    610
    1-
    $a výskum $9 eu_un_auth*h0007184
    675
      
    $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20010301 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.