Počet záznamov: 1
Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe
Názov Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe . 16 Preklad názvu Possibilities of Using the Competence Approach in the Management of Human Resources in Public Administration Autorské údaje Zuzana Skorková Autor Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Reflexie praxe na otázky verejnej politiky a ekonomiky, práva a verejnej správy Slovenska. S. 411-435 [1,05 AH]. - Brno : MSD, 2018 / Čambáliková Monika ; Pekár Bernard. ISBN 978-80-7392-287-0 Poznámky VEIGA 7/2016 [VŠ Danubius] Druh dokumentu rozpis článkov z kníh Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Heslá správa verejná * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * kompetencie * kompetencie manažérske * kompetentnosť sociálna * modely kompetenčné * zamestnanci * manažéri * OECD * Slovensko * Česko * Poľsko Anotácia Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný model celostnej manažérskej spôsobilosti. Možnosti a potreba ohodnocovania využitia kompetenčného prístupu vo verejnej správe - výsledky dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami verejnej správy v SR, ČR a Poľsku. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E18 00343-001, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 7.4 MB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1