Počet záznamov: 1
Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku
SYS 0037054 LBL 02367nla$$2200433$$$450$ 005 20240502071454.5 100 $a 20051214a2005łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku $f Cecília Olexová 330 $a Kvalitní, flexibilní a lojálni zamestnanci predstavujú významný faktor ovplyvňujúci úspešnosť a ďalší rozvoj podniku tým, že pracujú zodpovedne, profesionálne a prihliadajú nielen na svoje záujmy, ale aj na záujmy podniku. Zabezpečenie takých zamestnancov závisí od toho, akým spôsobom podnik pristupuje k ich získavaniu, z akých zdrojov uprednostňuje uchádzačov a ktoré vlastnosti preferuje. Prezentácia výsledkov výskumu zameraného na zistenie skutočného stavu podnikovej praxe v oblasti získavania ľudských zdrojov a overenie vzťahu medzi prístupmi manažmentu k získavaniu ľudských zdrojov a vybranými ukazovateľmi efektívnosti podniku 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0036855 $1 011 $a 1336-7137 $1 200 1 $a Manažment v teórii a praxi $b [elektronický zdroj] $e online odborný časopis o nových trendoch v manažmente $v Roč. 1, č. 2 (2005), s. 81-85 $1 210 $a Košice $c Katedra manažmentu PHF EU $d 2005 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005045 $a produktivita práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003546 $a nábor pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny 675 $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti 700 -1
$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $f 1976- $p EUBPHFKMA $4 070 $T Katedra manažmentu PHF 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20051214 $g AACR2 830 $a http://casopisy.euke.sk/mtp/clanky/2-2005/olexova.pdf T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1