Počet záznamov: 1
Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik
SYS 0057192 LBL 01146naa$$2200241$$$450$ 005 20231128135038.3 100 $a 20070516a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Hodnocení je nástroj motivace, nikoliv intrik $f Jan Molek 330 $a Hodnotenie pracovníkov ako účinný nástroj kontroly, usmerňovania a motivácie. Fázy hodnotenia pracovníkov. Čo znamená hodnotiť. Ako správne hodnotiť. Personálny útvar ako strážca dôslednosti pri hodnotení pracovníkov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0129772 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $d Manager digest $v Roč. 42, č. 5 (Květen 2007), s. 62-63 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2007 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007061 $a výber pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0015371 $a Molek $b Jan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20070516 $g AACR2
Počet záznamov: 1