Počet záznamov: 1
Chcete změnit odměnování ? Začnete od základů !
SYS 0073313 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019114335.1 100 $a 20080407a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Chcete změnit odměnování ? Začnete od základů ! $f Barbora Stejskalová 330 $a Systém odmeňovania je jedným z kľúčových nástrojov k naplňovaniu cieľov spoločností, ktoré sa však postupom času menia. Preto je potrebné vnímať odmeňovanie ako kontinuálny proces, stojaci na pevných základoch. Držme sa známych motivačných faktorov, ktoré pomáhajú vytvoriť pozitívnu motiváciu. Aj najdokonalejší systém motivácie a odmeňovania zamestnancov potrebuje neustálu inováciu a aktualizáciu. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 10-13 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 675 $a 331.101.3 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000098 $x Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci 700 -1
$3 eu_un_auth*0019464 $a Stejskalová $b Barbora $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20080407 $g AACR2
Počet záznamov: 1