Počet záznamov: 1
Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
SYS 0073329 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019114332.2 100 $a 20080407a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná $f Jan Přikryl, Jiří Ron 330 $a Performance management - riadenie výkonnosti už roky priťahuje pozornosť vyspelých firiem. Nemožno ho chápať ako izolovanú metódu, či prístup. Podieľajú sa na ňom aktivity od náboru pracovníkov az po talent management alebo sledovanie spokojnosti zamestnancov. Úloha odborníkov z HR a personalistov pri riadení výkonnosti. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 22-24 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005404 $a riadenie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007087 $a výkonnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti 675 $a 331.101.6 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000101 $x Produktivita práce. Pracovný výkon 700 -1
$3 eu_un_auth*0011912 $a Přikryl $b Jan $4 470 701 -1
$3 eu_un_auth*0019468 $a Ron $b Jiří $4 460 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20080407 $g AACR2
Počet záznamov: 1