Počet záznamov: 1
Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru
Názov Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru Autorské údaje Janka Chorvátová Autor Chorvátová Janka Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 8-9 (2008), s. 69-86. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2008. ISSN 1335-1508 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 349.2 - Pracovné právo Heslá pomer pracovný * výpoveď * skončenie pomeru pracovného * legislatíva * zamestnávatelia * zamestnanci * zákonník práce * súdy pracovné Anotácia Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce zamestnávateľa so zamestnancom v dohodnutých medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, alebo skončenie v skúšobnej dobe, alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované podľa príslušných paragrafov Zákonníka práce, pôjde o neplatné skončenie pracovného pomeru. Takúto situáciu je potrebné okamžite riešiť, aby zamestnávateľ alebo zamestnanec neprišiel o svoje nároky, ktoré mu zákon priznáva. Ako je potrebné postupovať. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2008: 8-15
článok
Počet záznamov: 1