Počet záznamov: 1
Jak (ne)provádět průzkumy mezi zaměstnanci
SYS 0087951 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019114252.6 100 $a 20081211a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Jak (ne)provádět průzkumy mezi zaměstnanci $f Jan Urban 330 $a Informácie získané prieskumami medzi zamestnancami slúžia nielen ako dôležitý podklad pre zdokonalenie spôsobu riadenia ľudských zdrojov, ale aj ako upozornenie na nové témy personálneho manažmentu, prípadne ako zrkadlo firemnej kultúry a riadiaceho štýlu manažérov. Dotazníky, reprezentatívnosť a spoľahlivosť výpovedí, časté úskalia dotazníkov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 6 (listopad - prosinec 2008), s. 43 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001857 $a dotazníky 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004951 $a prieskum štatistický 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 675 $a 303 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000028 $x Metódy spoločenských vied 700 -1
$3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20081211 $g AACR2
Počet záznamov: 1