Počet záznamov: 1
Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy
SYS 0107697 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20230912094200.9 100 $a 20091211a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Prečo pozornosť venovaná firemnej kultúre nestráca na aktuálnosti ani v čase krízy $f Ján Uriga 330 $a Firermná kultúra po vypuknutí finančnej a hospodárskej krízy. Obmedzenia investícií do programov zameraných na personálny marketing. Nástroje na dosiahnutie stanovených obchodných cieľov prostredníctvom zmien firemnej kultúry. Predpoklady manažérov a európsky priemer. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0165225 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk $v Č. 11 (2009), s. 6-7 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2009 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005151 $a prostredie podnikové 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006375 $a štýl vedenia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002808 $a komunikácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003211 $a marketing 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001476 $a ciele podnikové 675 $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia 700 -1
$3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20091211 $g AACR2
Počet záznamov: 1