Počet záznamov: 1
Vplyv odmeňovania na produktivitu práce v zdravotníctve
SYS 0123363 LBL $$$$$nla$$22$$$$$$$$450$ 005 20220322113939.3 100 $a 20101215a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo $d slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Vplyv odmeňovania na produktivitu práce v zdravotníctve $f Jana Štrangfeldová, Mária Hrčková 330 $a Význam ľudských zdrojov v zdravotníctve vyplýva z charakteristiky zdravotníckych statkov ako služieb, pre ktoré je typická personálna náročnosť. Ľudské zdroje v zdravotníckom zariadení predstavujú v mikroekonomickom chápaní základný výrobný faktor a potenciálny zdroj konkurenčnej výhody. Jedným z faktorov kvality a rozsahu zdravotnej starostlivosti vo vzťahu k práci ako k produkčnému faktoru je okrem počtu zamestnancov v zdravotníctve aj úroveň produktivity práce pracovnej sily. Produktivita práce je okrem iného determinovaná aj úrovňou a spôsobom odmeňovania. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0122730 $1 010 $a 978-80-7097-847-4 $1 200 1 $a Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť $b elektronický zdroj $e zborník vedeckých prác z výskumného grantu VEGA č. 1/0865/08 Determinanty, kritériá a hodnotenie duševnej práce $f Taťjana Búgelová, Gabriela Kravčáková (eds.) $v S. 394-402 $1 210 $a Košice $c Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach $d 2010 $1 215 $a CD-ROM 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007462 $a zdravotníctvo 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003047 $a lekári 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005045 $a produktivita práce 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*0010230 $a Štrangfeldová $b Jana $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0036956 $a Hrčková $b Mária $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20101215 $g AACR2
Počet záznamov: 1