Počet záznamov: 1
Principy tvorby efektivního motivačného systému
Názov Principy tvorby efektivního motivačného systému Autorské údaje Hana Jelínková Autor Jelínková Hana Zdrojový dokument Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 3 (květen-červen 2012), s. 10-13. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá pracovníci riadiaci * odmeňovanie * odmeny výkonnostné * motivácia pracovná Anotácia Zatiaľ čo v minulosti tvorila základná mzda väčšinu z celkového balíčka odmeňovania a bonusy boli vnímané ako niečo naviac, dnes tvorí základná mzda iba menšiu časť celkovej odmeny a stále väčší dôraz sa kladie na výkonové odmeňovanie, a to predovšetkým na dlhodobé. Význam a efektívnosť dlhodobých motivačných plánov. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2012: 1-6 + 2 príl.
článok
Počet záznamov: 1