Počet záznamov: 1
Jak nastavit či změnit systém odměňování
SYS 0155175 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231019115851.9 100 $a 20120614a2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Jak nastavit či změnit systém odměňování $f Zuzana Šlapalová Čempelová 330 $a Pri zmenách v odmeňovaní je podstatné, aby systém odmeňovania bol úzko previazaný s celkovou stratégiou firmy. Tým sa odmeňovanie prepojí s rastom hodnoty spoločnosti. Zároveň sa udrží celkový objem vyplácaných mzdových prostriedkov v rozsahu, ktorý neohrozuje konkurencieschopnosť firmy. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0228196 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 8, č. 3 (květen-červen 2012), s. 25-26 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2012 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*0026914 $a benefity 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*0034409 $a Čempelová $b Zuzana $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20120614 $g AACR2
Počet záznamov: 1