Počet záznamov: 1
Využitie internetu a sociálnych sietí v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov a na riadenie personálneho rizika
SYS 0163147 LBL 00000nla--22^^^^^---450- 005 20240502072829.4 100 $a 20121217d2012łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Využitie internetu a sociálnych sietí v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov a na riadenie personálneho rizika $d The use of the internet and social networks in international human resource management and personnel management risks $f Erika Mária Jamborová 301 $a VEGA 1/1185/12 330 $a Príspevok sa zameriava na využívanie sociálnych sietí na personálnu prácu a riadenie ľudských zdrojov vo firmách v medzinárodnom prostredí ako súčasť jej politiky riadenia ľudských zdrojov ako i na identifikáciu s tým spojených rizík, ktoré sú tak na strane firmy ako i na strane pracovnej sily. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0163015 $1 010 $a 978-80-225-3453-6 $1 200 1 $a MERKÚR 2012 $b elektronický zdroj $e zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie pre doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov : Bratislava 6. - 7. december 2012 $f zborník zostavili Peter Drábik, Paulína Krnáčová, Peter Červenka, Ivan Hlavatý $v S. 336-345 $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2012 $1 215 $a CD-ROM [981 s.] 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*0036802 $a siete sociálne 675 $a 681.324 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000374 $x Počítačové systémy. Počítačové siete 700 -1
$3 eu_un_auth*0037210 $a Jamborová $b Erika Mária $p EUBOBFKMO $9 100 $4 070 $T Katedra medzinárodného obchodu OBF 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20121217 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1