PORVAZNÍK, Ján - MIŠÚN, Juraj - MIŠÚNOVÁ HUDÁKOVÁ, Ivana - LJUDVIGOVÁ, Ivana - SKORKOVÁ, Zuzana - GÁLIK, Rudolf. Celostná manažérska kompetentnosť a jej ohodnocovanie. Recenzenti František Lipták, Zuzana Birknerová. 1. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 150 s. [10,42 AH]. VEGA 1/0794/11. ISBN 978-80-225-3760-5
Ohlasy:
[6] LIPTÁK, František. [Celostná manažérska kompetentnosť a jej ohodnocovanie]. In Manažment podnikania a vecí verejných - dialógy : vedecko-odborný časopis Slovenskej akadémie manažmentu. Bratislava : Slovenská akadémia manažmentu, 2014. ISSN 1337-0510. 2014, roč. 9, č. 23, s. 102. Recenzia na: PORVAZNÍK, Ján et al. Celostná manažérska kompetentnosť a jej ohodnocovanie. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 150 s. ISBN 978-80-225-3760-5.
[4] BIRKNEROVÁ, Zuzana - KARAHUTA, Miroslav - KAŽIMÍROVÁ, Lucia. Analýza predpokladov mladých ľudí k leadershipu. In Manažment podnikania a vecí verejných - dialógy : vedecko-odborný časopis Slovenskej akadémie manažmentu. - Bratislava : Slovenská akadémia manažmentu, 2014. ISSN 1337-0510, 2014, roč. 9, č. 25, s. 30-37.
[6] BIRKNEROVÁ, Zuzana. [Recenzia]. In Promanager : odborný internetový časopis venovaný manažmentu. Bratislava : Business Intelligence Club, 2014. ISSN 1338-8584. 20.6.2014, online. Dostupné na: http://promanager.sk/hr-management/recenzia-celostna-manazerska-kompetentnost-a-jej-ohodnocovanie Recenzia na: PORVAZNÍK, Ján a kol. Celostná manažérska kompetentnosť a jej ohodnocovanie. Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. 150 s. ISBN 978-80-225-3760-5.
[4] ALI TAHA, Viktória - FERENCOVÁ, Martina. Interkultúrna kompetentnosť - integrálna súčasť kľúčových kompetentností moderného manažéra. In Manažment podnikania a vecí verejných - dialógy : vedecko-odborný časopis Slovenskej akadémie manažmentu. - Bratislava : Slovenská akadémia manažmentu, 2014. ISSN 1337-0510, 2014, roč. 9, č. 24, s. 16-25.
[4] STRÍŠOVÁ, Nicol Barbara. Celostný manažment. In Controlling a finančno-manažérske teórie v praxi. Prešov: Dominanta, 2020, ISSN 1339-5335, roč. 7, č. 2, s. 11-22. Dostupné na: http://www.dominanta.sk/Rok_2020_2.pdf
[3] AGÜERO YNCA, Mónica Liliana - MENESES- LA-RIVA, Monica Elisa. A challenge to build the professional profile of the public manager in Perú [Un desafío para construir el perfil profesional del gestor público en Perú]. In Journal of Sciences and Engineering, 2021, vol. 5, no. 2, pp. 58-69. Dostupné na: https://doi.org/10.32829/sej.v5i2.140
ĐIỆP, Nguyễn Văn - NGÂN HÀNG, Khoa Tài chính - THI, Nguyễn Hoàng - QUÁN, Khoa Quản. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DƯỚI GÓC ĐỘ NĂNG LỰC: TỔNG QUAN VỀ LÝ THUYẾT VÀ HÀM Ý CHO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM. In Phát triển nguồn nhân lực ngành logistics, tài chính, kế toán, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ho Chi Minh: Ho Chi Minh City Open University, 2023, pp. 118-130.
DURUGY, András – GÁL, Dóra – KŐVÁGÓ, Pál. Felső-és középvezetők a versenyszférában és a közszférában: Szervezetpszichológiai szakirodalomi áttekintés. In Humán Innovációs Szemle/Human Innovation Review, 2024, vol. 15, no. 2, pp. 4-21. Dostupné na: DOI: https://doi.org/10.61177/HISZ.2024.15.2.1
DURUGY, András - DURUGY, Anna - SZABÓ, Edina - GÁL, Dóra - KOVÁGÓ, Pál - KOLLÁR, Péter. Competences of domestic managers A panorama and a pathology. In Magyar Pszichologiai Szemle, 2025-12-01, vol. 79, no. 4, pp. 647-666. ISSN 00250279. Dostupné na: https://doi.org/10.1556/0016.2024.00107., Registrované v: SCOPUS
EBRAHIMPOUR, Habib - ZARJOU, Shabnam. Presenting the Human Resources Competency Model from the Perspective of Saadi Shirazi and Its Application in Iranian Government Organizations. In Public Administration Perspective, 2025, vol. 16, no. 3, pp. 158-180. Dostupné na: doi: 10.48308/jpap.2025.239121.1448