Počet záznamov: 1
Ako efektívne zvládnuť hodnotiaci pohovor
SYS 0201826 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20230912114600.5 100 $a 20150603a2015łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Ako efektívne zvládnuť hodnotiaci pohovor $f Martin Huba 330 $a Hodnotiaci pohovor by mal byť komplexným pohľadom na výkon a plnenie cieľov zamestnanca, kde sa zhodnocuje progres, prípadne náprava. Hodnotenie založené na faktoch a merateľných výsledkoch. Najdôležitejšie aspekty efektívneho zvládnutia hodnotiacich pohovorov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0262875 $1 011 $a 1339-2433 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Roč. 7, č. 5 (2015), s. 42-44 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2015 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002320 $a hodnotenie pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007229 $a vývoj služobný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004710 $a práca s ľuďmi 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004598 $a povinnosti pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004599 $a povinnosti zamestnávateľov 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0054412 $a Huba $b Martin $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20150603 $g AACR2
Počet záznamov: 1