Počet záznamov: 1
Managers access to informal evaluations and the results of the staff
SYS 0204684 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231018110150.4 100 $a 20150630a2015łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Managers access to informal evaluations and the results of the staff $f Ladislav Jarina 330 $a Princípy výkonového manažmentu. Faktory ocenenia výkonu zamestnanca. Formálne a neformálne hodnotenie zamestnanca. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0252055 $1 011 $a 1336-1716 $1 200 1 $a Journal of information, control and management systems $v Vol. 12, č. 1 (2014), s. 31-36 $1 210 $a Žilina $c Fakulta riadenia a informatiky Žilinskej univerzity v Žiline $d 2014 541 1-
$a Prístup manažéra k neformálnym hodnoteniam a výsledkom zamestnancov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002322 $a hodnotenie práce 610 1-
$a hodnotenie pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 675 $a 65.015 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000306 $x Pracovné štúdie a štúdie pracovných postupov. Rozbor práce 700 -1
$3 eu_un_auth*0045731 $a Jarina $b Ladislav $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20150630 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1