Počet záznamov: 1
Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci
SYS 0207543 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231211122502.9 100 $a 20150930a2015łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Vyšší engagement snižuje v týmech fluktuaci $f David Hanuš 330 $a Myšlienka vytvoriť diagnostický nástroj na zisťovanie employee engagementu. Spolupráca firmy Tres consulting a Katedry psychológie PEF České zemědělské univerzity. Prieskum, ktorý meral štyri úrovne engagementu: istota a dôvera, za jeden povraz, pôsobím a rozvíjam sa, vytváram hodnoty. Hlavné zistenia prieskumu. Ako sú na tom manažéri. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0262959 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $v Roč. 50, č. 9 (2015), s. 56-57 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2015 610 1-
$9 eu_un_auth*0044167 $a prieskum 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004667 $a práca 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006560 $a tímy pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002304 $a hodnota 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia 675 $a 303 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000028 $x Metódy spoločenských vied 700 -1
$3 eu_un_auth*0045008 $a Hanuš $b David $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20150930 $g AACR2
Počet záznamov: 1