Počet záznamov: 1
Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov
Názov Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov Autorské údaje Viera Šukalová Autor Šukalová Viera Zdrojový dokument Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 13, č. 6 (2018), s. 76-77. - Žilina : Poradca, 2018. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá zamestnávatelia * zamestnanci * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * lojálnosť zamestnancov * spokojnosť v práci * motivácia pracovná * delegovanie právomoci * zodpovednosť * transparentnosť * psychológia * zmluvy Anotácia Významným činiteľom v riadení ľudských zdrojov sa stávajú psychologické aspekty vo forme psychologickej zmluvy, starostlivosti o psychologickú bezpečnosť a psychosociálne bezpečnú klímu a elimináciu psychických rizík v práci. Rastúci význam má nielen dôsledné dodržiavanie Zákonníka práce, ale aj uvedomelá tvorba psychologickej zmluvy a jej plnenie. Psychologická zmluva je podmienkou pre trvalé, harmonické vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2018: 1-6
článok
Počet záznamov: 1