Počet záznamov: 1
Důvody vedoucí ke změně organizační kultury
SYS 0250103 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20190114104738.9 100 $a 20190114d2018łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a cze $d cze $d eng 102 $a CZ 200 1-
$a Důvody vedoucí ke změně organizační kultury $d Reasons for Changing Organizational Culture $f Darina Vážanská 330 $a Každá organizácia sa snaží vytvoriť takú kultúru, ktorá by svojou originalitou prispievala k dlhodobej úspešnosti a prosperite firmy. Nositeľmi firemnej kultúry sú jej zamestnanci, ktorí si ani neuvedomujú, že v závislosti od zmien ich správania a taktiež aj tým, že sa vzdelávajú, menia kultúru firmy. Typy zmeny organizačnej kultúry. Model zmeny organizačnej kulrúry. Implementácia a vyhodnotenie zmeny organizačnej kultúry. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0249999 $1 010 $a 978-80-87952-27-6 $1 200 1 $a MMK 2018 $b elektronický zdroj $e recenzovaný sborník příspěvků z mezinárodní Masarykovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky, ročník IX., 17. – 21. prosince 2018, Hradec Králové, Česká republika $d MMK 2018: International Masaryk Conference for PH.D. Students and young Researchers, volume IX., December 17 - 21, 2018, Hradec Králové, The Czech Republic $v S. 16-19 $1 210 $a Hradec Králové $c MAGNANIMITAS $d 2018 $1 215 $a online 1185 s. $1 710 12 $a MMK 2018 $b Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky $d 9. $e Hradec Králové, Česká republika $f 17.– 21.12. 2018 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004023 $a organizácie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006936 $a vedenie podniku 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 700 -1
$3 eu_un_auth*0073309 $a Vážanská $b Darina $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20190114 $g AACR2
Počet záznamov: 1