Počet záznamov: 1
Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review
SYS 0282971 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20220331071526.1 017 70
$2 DOI $a 10.5937/StraMan2102003S 100 $a 20220331a2021łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a RS 200 1-
$a Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review $f Yana Seliverstova 330 $a Pracovná sila organizácie pozostáva z rôznorodých jedincov s rozdielmi, ktoré môžu byť viditeľné (rasa, etnická príslušnosť, vek, pohlavie, telesné schopnosti a pod.) a neviditeľné (vzdelanie, kompetencie a zručnosti, motivácia, pracovné skúsenosti atď.). Riadenie rozmanitosti pracovnej sily ako nástroj, ktorý treba zvážiť, ak organizácia chce, aby jednotlivci prispeli k výkonnosti organizácie. Analýza literatúry o teórii riadenia rôznorodej pracovnej sily v organizáciách. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0282911 $1 011 $a 2334-6191 $1 200 1 $a Strategic Management $b elektronický zdroj $e International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management $v Vol. 26, no. 2 (2021), s. 3-11 $1 210 $a Subotica $c Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad $d 2021 541 1-
$a Riadenie diverzity pracovnej sily: systematický prehľad literatúry 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004023 $a organizácie 700 -1
$3 eu_un_auth*0084249 $a Seliverstova $b Yana $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20220331 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1