Počet záznamov: 1
Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development
Názov Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development Preklad názvu Postupy zeleného riadenia ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania Autorské údaje Katarína Kráľová Autor Kráľová Katarína Zdrojový dokument Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 21, č. 2 (2023), s. 47-55. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2023. ISSN 1336-3727 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá riadenie ľudských zdrojov * rozvoj trvalo udržateľný * ekonomika zelená * udržateľnosť * podnikanie * podnikanie zodpovedné Anotácia Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s mainstreamovým HRM však ešte nie sú úplne jasné a presné. Príspevok má za cieľ vyplniť túto medzeru návrhom a odhalením charakteristík zeleného manažmentu ľudských zdrojov a ich vplyvu a vplyvu na udržateľnosť podnikania, ako aj možností integrácie praktík zeleného manažmentu ľudských zdrojov do podnikania. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2023: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 818.3 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1