Počet záznamov: 1
Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch
SYS 0300154 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20240425124801.4 100 $a 20240425a2024łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo $d slo 102 $a SK 200 1-
$a Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch $f Iveta Matlovičová 330 $a Inštitút dovolenky, ktorého cieľom je zotavenie sa po práci a načerpanie nových síl do ďalšieho obdobia, je ustanovený v Zákonníku práce. Dĺžka dovolenky sa ustanovuje v kalendárnych týždňoch. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Na túto dovolenku má nárok každý zamestnanec, ktorý uzatvorí pracovný pomer bez ohľadu na vek a odpracované roky. Kedy a v akom rozsahu možno zamestnancovi dovolenku krátiť? 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0299900 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 19, č. 6-7 (2024), s. 54-57 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2024 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001862 $a dovolenka 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004492 $a pomer pracovný 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007285 $a vzťahy pracovnoprávne 700 -1
$3 eu_un_auth*0000511 $a Matlovičová $b Iveta $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20240425 $g AACR2
Počet záznamov: 1