Počet záznamov: 1
Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
SYS 0305340 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20241127092336.3 017 70
$a https://doi.org/10.31577/sociologia.2024.56.2.5 $2 DOI 100 $a 20241127a20249999m--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng $d eng 102 $a SK 200 1-
$a Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter? $f Lenka Johnson Filipová ...[et al.] 330 $a Vzťah medzi postojmi k rodovým rolám a rozdielmi v odmeňovaní mužov a žien, pričom sa kontrolujú pozorovateľné charakteristiky, ako sú pracovné skúsenosti, vzdelanie, rodinné faktory a pracovné charakteristiky. Analýza sa zameriava na päť faktorov reprezentujúcich rodovo-rolové postoje, ktoré neboli v literatúre systematicky skúmané: preferovaná zodpovednosť za príjem, preferovaná zodpovednosť za domáce práce a starostlivosť o deti, životné priority (kariéra, rodina, iné), preferencia flexibility práce a uprednostňovanie menej náročnej a stresujúcej práce pred vyššou mzdou. Výsledky ukazujú významne korelujú so mzdami a vysvetľujú významnú časť rodových mzdových rozdielov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0303321 $1 011 $a 0049-1225 $1 200 1 $a Sociológia $e časopis pre otázky sociológie $d Slovak Sociological Review $v Roč. 56, č. 2 (2024), s. 120 - 153 $1 210 $a Bratislava $c Sociologický ústav SAV $d 2024 541 1-
$a Vysvetlenie mzdových rozdielov medzi mužmi a ženami: Záleží na postojoch k rodovým rolám? 610 1-
$9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová 610 1-
$9 eu_un_auth*0010616 $a vzťahy genderové 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007287 $a vzťahy spoločenské 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004552 $a postoje 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004833 $a preferencie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003508 $a muži 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy 700 -1
$3 eu_un_auth*0090749 $a Johnson Filipová $b Lenka $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20241127 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1