Počet záznamov: 1
A Systematic Review of Theory on Corporate Culture as a Retention Tool
Názov A Systematic Review of Theory on Corporate Culture as a Retention Tool Preklad názvu Systematický prehľad teórie o podnikovej kultúre ako nástroji na udržanie zamestnancov Autorské údaje Natália Mišíková, Nadežda Jankelová Autor Mišíková Natália EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument INPROFORUM 2024 : 18th International Scientific Conference INPROFORUM : Entrepreneurship for Sustainability : November 7 - 8, 2024, České Budějovice. Pp. 166-172. - České Budějovice : University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics, 2024 / Alina Jiří ; Bohušová Hana ; INPROFORUM 2024 International Scientific Conference. ISBN 978-80-7694-102-1. ISSN 2336-6788 DOI 10.32725/978-80-7694-102-1.24 Poznámky VEGA 1/0010/23 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá kultúra podniková * kultúra práce * prostredie pracovné * spokojnosť v práci * rovnováha * motivácia pracovná Anotácia Výskum sa zameral na systematický prehľad literatúry o firemnej kultúre ako o retenčnom nástroji zamestnancov. Autorky zhodnotili, že firemná kultúra zohráva dôležitú úlohu pri udržaní si zamestnancov. Hodnoty ako dôvera, flexibilita, inklúzia alebo spolupráca vytvárajú prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia motivovaní a lojálni. Vedenie spoločnosti v tom zohráva tiež dôležitú úlohu. Formuje, buduje a udržiava kultúru, šíri jej hodnoty a posolstvá v celej spoločnosti. K udržateľnosti zamestnancov prispievajú efektívne metódy prístupu k firemnej kultúre, medzi ktoré patria inovácie, transparentné odmeňovanie a participácia na aktivitách spoločnosti. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00008-004, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 230.9 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1