- Zamestnávanie mladistvých a študentov – povinnosti, podmienky a nálež…
Počet záznamov: 1  

Zamestnávanie mladistvých a študentov – povinnosti, podmienky a náležitosti

  1. Názov Zamestnávanie mladistvých a študentov – povinnosti, podmienky a náležitosti
    Autorské údajeZuzana Beňová
    Autor Beňová Zuzana
    Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 30, č. 14-15 (2025), s. 6-13. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2025. ISSN 1335-1508
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá študenti * mladiství * právo pracovné * zamestnávatelia * zamestnanci
    AnotáciaMladistvých možno nielen z pohľadu pracovného práva, ale vo všeobecnosti považovať za špecifickú skupinu osôb. Nie je preto prekvapením, že pri ich zamestnávaní sa nich vzťahujú špecifické podmienky a pravidlá, ktoré majú v prvom rade zabezpečiť ich ochranu. Pokiaľ sa pozrieme na Zákonník práce, ktorý možno chápať ako základnú právnu normu pri procese zamestnávania, ten za mladistvého považuje zamestnancov mladších ako 18 rokov.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2025: 14-15

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené99.2 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.