Počet záznamov: 1
Voľno zamestnanca – platené a neplatené
Názov Voľno zamestnanca – platené a neplatené Autorské údaje Iveta Matlovičová Autor Matlovičová Iveta Zdrojový dokument Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 21, č. 1 (2026), s. 31-36. - Žilina : Poradca, 2026. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá voľno pracovné * pomer pracovný * zamestnanci * povinnosti zamestnávateľov * právo pracovné * zákonník práce Anotácia Zákonník práce ustanovuje situácie, v ktorých určuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi platené voľno, tzv. pracovné voľno s náhradou mzdy. V praxi však nastávajú aj také situácie, kedy zamestnanec môže čerpať aj neplatené voľno. Pracovnoprávne prepisy ustanovujú, že odo dňa, kedy vznikol pracovný pomer medzi zamestnávateľom alebo zamestnancom, je na jednej strane zamestnávateľ povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou, a na druhej strane zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať prácu osobne podľa pracovnej zmluvy v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2026: 1
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 166.6 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1