- Voľno zamestnanca – platené a neplatené
Počet záznamov: 1  

Voľno zamestnanca – platené a neplatené

  1. SYS0313226
    LBL
      
    00000naa--22^^^^^---450-
    005
      
    20251119102438.0
    100
      
    $a 20251119a2026łłłłm--y0sloc0103----ba
    101
    0-
    $a slo $d slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Voľno zamestnanca – platené a neplatené $f Iveta Matlovičová
    330
      
    $a Zákonník práce ustanovuje situácie, v ktorých určuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi platené voľno, tzv. pracovné voľno s náhradou mzdy. V praxi však nastávajú aj také situácie, kedy zamestnanec môže čerpať aj neplatené voľno. Pracovnoprávne prepisy ustanovujú, že odo dňa, kedy vznikol pracovný pomer medzi zamestnávateľom alebo zamestnancom, je na jednej strane zamestnávateľ povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou, a na druhej strane zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať prácu osobne podľa pracovnej zmluvy v určenom pracovnom čase a dodržiavať pracovnú disciplínu.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0313142 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 21, č. 1 (2026), s. 31-36 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2026
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007012 $a voľno pracovné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004492 $a pomer pracovný
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004599 $a povinnosti zamestnávateľov
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004770 $a právo pracovné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007391 $a zákonník práce
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0000511 $a Matlovičová $b Iveta $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20251119 $g AACR2
    T85
      
    $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.