Počet záznamov: 1
Vplyv odmeňovania a veku na mieru fluktuácie na oddelení ľudských zdrojov
Názov Vplyv odmeňovania a veku na mieru fluktuácie na oddelení ľudských zdrojov Autorské údaje Kristína Herzigová Autor Herzigová Kristína EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF Zdrojový dokument Zlepšovanie procesov pomocou štatistických metód XXX. (2025) : recenzovaný zborník príspevkov z 30. medzinárodnej vedeckej konferencie : 03. – 05. 12. 2025, Košice, Slovenská republika. S. 33-42. - Košice : KKM PHF, 2025 / Mitrová Miriam ; Jakub Vincent ; Spišák Emil ; Zlepšovanie procesov pomocou štatistických metód XXX. (2025) Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-225-5294-3 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá zdroje ľudské * fluktuácia * odmeňovanie * vek * rozdiely generačné * zamestnanci Anotácia Komplexná analýza fluktuácie a zámer fluktuácie zamestnancov, so špecifickým zameraním na oddelenie ľudských zdrojov (HR). Fluktuácia je definovaná ako proces pohybu zamestnancov, pričom kľúčový dôraz je kladený na zámer fluktuácie, ktorý predstavuje deklarovanú ochotu jednotlivca opustiť organizáciu. Tento zámer je považovaný za najlepší prediktor skutočného odchodu a je ovplyvnený osobnými, pracovnými a socioekonomickými faktormi. Empirická časť práce vizuálne porovnáva distribúciu mesačného príjmu a veku medzi zamestnancami, ktorí zostávajú, a tými, ktorí organizáciu opúšťajú. Zistenia odhaľujú dramaticky odlišné rozloženie príjmov, kde medián mesačného príjmu u odchádzajúcich zamestnancov je podstatne nižší ako u tých, ktorí zostávajú. Fluktuácia je silne koncentrovaná v úzkom pásme nízkych miezd a je systematickým únikom zamestnancov z najnižšie plateného kvartilu. Analýza veku potvrdzuje, že HR oddelenie opúšťa najmä mladšia generácia v porovnaní so stabilným kmeňom starších zamestnancov. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00538-005, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu PDF zabezpečené 349.5 KB dostupné po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1