Počet záznamov: 1
Systémy odmeňovania pre nové prístupy v časovom hospodárstve
SYS r024931 LBL ^^^^^naa^^2200337^^^450^ 005 20221129133951.6 100 $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a CZ 200 1-
$a Systémy odmeňovania pre nové prístupy v časovom hospodárstve $f H. Szymanski 330 $a Rámcové podmienky systémov odmeňovania. Systémy odmeňovania: základná mzda, odmeňovanie v závislosti od výkonu, proces zlepšovania a rozdeľovania zisku (približuje sa japonskému Kaizen-u). 463 -1
$1 200 1 $a Podniková organizace $v Roč. 48, č. 2 (1994), s. 26-32 610 1-
$a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 610 1-
$a odmeny $9 eu_un_auth*h0003935 610 1-
$a mzdy základné $9 eu_un_auth*h0003531 610 1-
$a organizácia práce $9 eu_un_auth*h0004011 610 1-
$a čas pracovný $9 eu_un_auth*h0001537 610 1-
$a kvalita výrobkov $9 eu_un_auth*h0003015 610 1-
$a kontrola kvality $9 eu_un_auth*h0002874 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$a Kaizen 610 1-
$a zlepšovateľstvo $9 eu_un_auth*h0007513 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$a Szymanski $b H. $3 eu_un_auth*p0013736 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2
Počet záznamov: 1