Počet záznamov: 1
Očakávané zmeny vo svete práce
SYS r038558 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20260415103156.0 100 $a 20000614a2000 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Očakávané zmeny vo svete práce $e uznanie a podpora budú patriť samostatne zárobkovo činným $f Othmar Hill 330 $a Príčiny turbulencie na pracovnom trhu v posledných rokoch: kočovníctvo, virtuálny svet a riziká revolučného vývoja. Menia sa aj definície pracovnej terminológie. Človek je konfrontovaný s neistotou, stratou hodnôt a existenčnými úzkosťami. Zamestnávatelia sú zameraní na efektivitu a vysoký výkon a zanedbávajú pracovnú klímu. Nové metódy humanizácie práce. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*s121034 $1 011 $a 1335-4701 $1 200 1 $a Hospodárske noviny $e denník o ekonomike a politike $v Roč. 8, č. 109 (8. júna 2000) $1 210 $a Bratislava $c MAFRA Slovakia 610 1-
$a práca $9 eu_un_auth*h0004667 610 1-
$a trh práce $9 eu_un_auth*h0006628 610 1-
$a humanizácia práce $9 eu_un_auth*h0002385 610 1-
$a vývoj spoločenský $9 eu_un_auth*h0007231 610 1-
$a efektívnosť práce $9 eu_un_auth*h0001932 610 1-
$a klíma podniková $9 eu_un_auth*h0002746 610 1-
$a pracovníci $9 eu_un_auth*h0004635 610 1-
$a zamestnávatelia $9 eu_un_auth*h0007327 610 1-
$a svet $9 eu_un_auth*h0006162 675 $a 331.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000094 $x Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami 700 -1
$a Hill $b Othmar $3 eu_un_auth*p0059595 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20000614 $g AACR2
Počet záznamov: 1