Počet záznamov: 1
Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie
SYS r047795 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20231002090537.5 100 $a 20030204a2002 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Rezervy vo výkonnosti zamestnancov a možnosti ich minimalizácie $f Libor Lubelec 330 $a Odhaľovanie niektorých rezerv v organizáciách. Rezervy v dôsledku nesystémového prístupu k riadeniu výkonnosti. Rezervy v dôsledku nízkej kvality realizácie výkonového manažmentu. Cieľové riadenie a štandardy výkonnosti - rezervy v riadení výkonnosti. Kritériá výkonnosti. Určovanie štandardov výkonnosti. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0039430 $1 011 $a 1335-4043 $1 200 1 $a Personalistika - Mzda - Práca $e odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť $v Č. 13 (2002), s. 18-23 $1 210 $a Bratislava $c Mediasphere $d 2002 610 1-
$a výkonnosť $9 eu_un_auth*h0007087 610 1-
$a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 610 1-
$a výkony podnikové $9 eu_un_auth*h0007089 610 1-
$a rezervy $9 eu_un_auth*h0005386 610 1-
$a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 610 1-
$a riadenie podnikové $9 eu_un_auth*h0005419 675 $a 65.011 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000288 $x Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť 700 -1
$a Lubelec $b Libor $3 eu_un_auth*p0034777 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20030204 $g AACR2
Počet záznamov: 1