Počet záznamov: 1
Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?
SYS r049597 LBL ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ 005 20231002091036.3 100 $a 20030814a2003 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia? $f Libor Lubelec 330 $a Pracovné hodnotenie ako významná súčasť systému výkonového manažmentu, ktorá sa jedným z ťažiskových nástrojov zvyšovania výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zavádzanie systému pracovného hodnotenia - direktívne a participatívne. Vytvorenie horúcej platformy zmeny. Riadenie významu zmeny. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0052733 $1 011 $a 1335-4043 $1 200 1 $a Personalistika - Mzda - Práca $e odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť $v Č. 8 (2003), s. 19-24 $1 210 $a Bratislava $c Mediasphere $d 2003 610 1-
$a hodnotenie pracovné $9 eu_un_auth*h0002320 610 1-
$a hodnotenie pracovníkov $9 eu_un_auth*h0002321 610 1-
$a zmeny organizačné $9 eu_un_auth*h0007527 610 1-
$a riadenie zmien $9 eu_un_auth*h0005434 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$a motivácia pracovná $9 eu_un_auth*h0003494 610 1-
$a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 610 1-
$a výkonnosť $9 eu_un_auth*h0007087 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita 700 -1
$a Lubelec $b Libor $3 eu_un_auth*p0034777 $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20030814 $g AACR2
Počet záznamov: 1