Počet záznamov: 1
Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
Názov Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov Autorské údaje Rudolf Gálik Autor Gálik Rudolf EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (18.1.2013), [s. 1], [1 NS], online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2013. ISSN 1338-564X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá personalistika * výber pracovníkov * miesta pracovné * zaradenie pracovné * hodnotenie pracovníkov * diskriminácia Anotácia Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta. Kategória EPC Práce zverejnené na internete Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E13 00046-001, kópia plného textu
článok
Počet záznamov: 1