Počet záznamov: 1
Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu
SYS 0045729 LBL 01541naa$$2200325$$$450$ 005 20231116120013.9 100 $a 20060809a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu $f Andrej Dřínovský 330 $a Orientácia firiem na kľúčových pracovníkov, ktorí im dokážu zabezpečiť a udržať konkurencieschopnú pozíciu na trhu alebo poskytnú dostatočnú pridanú hodnotu. Teória investovania ľudského kapitálu. Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu. Kompetenčné modely odmeňovania. Ľudský kapitál a interná/externá spravodlivosť. Rozvoj ako odmeňovanie. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0109581 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 11, zoš. 40 (1/2006), s. 6-9 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2006 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001056 $a aktíva 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002566 $a investovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004646 $a pracovníci odborní 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*0006970 $a spravodlivosť 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*p0075252 $a Dřínovský $b Andrej $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20060809 $g AACR2
Počet záznamov: 1