Počet záznamov: 1
Prvky organizačnej kultúry
SYS 0054911 LBL 01494naa$$2200337$$$450$ 005 20240502071629.7 100 $a 20071105a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Prvky organizačnej kultúry $f Hana Adamková 330 $a Formovanie kultúry v organizácii je náročný proces. Najčastejšie používaný model analýzy prvkov organizačnej kultúry je Scheinov model. Prvá úroveň analýzy - hodnotenie systému symbolov. Druhá úroveň analýzy - prebieha v rovine hodnôt organizácie. Tretia úroveň analýzy - odhalenie základných presvedčení. Silná organizačná kultúra. Slabá organizačná kultúra. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0129859 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 11, č. 3 (2007), s. 40 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2007 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001109 $a analýzy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003397 $a modely 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006168 $a symboly 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002304 $a hodnota 675 $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia 700 -1
$3 eu_un_auth*p0038484 $a Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20070321 $g AACR2
Počet záznamov: 1