Počet záznamov: 1
Výkon ako motivácia
SYS 0063502 LBL 01480naa$$2200337$$$450$ 005 20240502071730.6 100 $a 20070917a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Výkon ako motivácia $f Hana Adamková 330 $a V praxi sa venuje značná pozornosť pohnútkam, ktoré vedú k výslednému výkonnému efektu. Hovoríme o tzv. výkonnom motíve. Modely výkonovej motivácie. Model voľby miery rizika. Tri skupiny zamestnancov - optimistický typ, realistický typ, pesimistický typ. Kognitívny model motivácie. Tretím modelom výkonovej motivácie je model sebahodnotenia. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0129859 $1 011 $a 1335-9266 $1 200 1 $a Slovenský Výber $e mesačník manažmentu obchodu $v Roč. 11, č. 9 (2007), s. 36 $1 210 $a Bratislava $c SON MEDIA $d 2007 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003397 $a modely 610 1-
$9 eu_un_auth*0005852 $a sebahodnotenie 675 $a 331.101.6 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000101 $x Produktivita práce. Pracovný výkon 700 -1
$3 eu_un_auth*p0038484 $a Adamková $b Hana $f 1969- $p EUBFPMKPM $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu FPM 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20070917 $g AACR2
Počet záznamov: 1