Počet záznamov: 1
Efektívne vedenie ľudských zdrojov - súčasné prístupy
SYS 0067735 LBL 01871naa$$2200253$$$450$ 005 20231120105904.6 100 $a 20071205a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Efektívne vedenie ľudských zdrojov - súčasné prístupy $f Oľga Poniščiaková 330 $a Vedenie a riadenie nie sú synonymá. Vedenie je schopnosť presvedčovať iných, aby sa s elánom snažili dosiahnuť stanovené ciele. Medzi hlavné prístupy k skúmaniu a porozumeniu vedenia ľudí patria prístupy založené na charakteristikách vedúceho, prístupy založené na správaní vedúceho, situačné prístupy a integrovaný prístup. Teórie založené na osobných kvalitách a spôsobe správania vedúceho tvrdia, že vedúci by mal byť klasifikovaný podľa osobných kvalít a spôsobu správania. Výskumníci v tomto prípade používajú na vysvetlenie problematiku dvojrozmerných modelov a manažérskej mriežky. Najnovší výskum problematiky vedenia je spojený s transformačnou teóriou. Transformační vedúci vytvárajú charizmatické a inšpiračné vedenie, intelektuálnu stimuláciu a atmosféru, ktorú si každý podriadený váži. Efektívne vedenie závisí od faktorov, ako sú inteligencia, rozhodnosť, štýl správania, charizma a spôsob, akým vedúci ovplyvňuje podriadených. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0129825 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Č. 12 (2007), s. 86-90 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2007 610 1-
$9 eu_un_auth*0002243 $a vedenie ľudí 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006936 $a vedenie podniku 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*0009860 $a vodcovstvo 675 $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita 700 -1
$3 eu_un_auth*p0063711 $a Poniščiaková $b Oľga $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20071205 $g AACR2
Počet záznamov: 1