Počet záznamov: 1  

Ako dosiahnuť, aby bola konštruktívna kritika prijatá?

  1. SYS0077995
    LBL
      
    $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
      
    20231116120135.7
    100
      
    $a 20080715a2007łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    200
    1-
    $a Ako dosiahnuť, aby bola konštruktívna kritika prijatá?
    330
      
    $a Kritika úspešných ľudí. Vplyv neúspechu na týchto ľudí. Spôsoby usmerňovania nesprávnych postupov u podriadených. Opakovanie rozhovorov. Prispôsobenie správy počúvajúcemu. Podniková kultúra.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0129756 $1 011 $a 1335-1729 $1 200 1 $a Manažér $e časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov $v Roč. 12, zoš. 47 (4/2007), s. 20-22 $1 210 $a Bratislava $c IBIS partner $d 2007
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005436 $a riaditelia
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004326 $a podriadení
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0002963 $a kritika
    675
      
    $a 65.013 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000304 $x Psychologické otázky
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20080715 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.