Počet záznamov: 1
Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?
SYS 0078836 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019114311.1 100 $a 20080804a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ? $f Ivan Kunc 330 $a Najčastejšie dôvody, prečo zamestnanci odchádzajú. Nedostatočná väzba medzi zamestnancom a priamym nadriadeným. Potreba stimulujúcej zmysluplnej práce. Nedostatok ocenenia, uznania, ohodnotenia. Nezrozumiteľné možnosti kariérneho postupu. Zabúda sa na výstupné pohovory. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 4 (Červenec - srpen 2008), s. 32-34 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007229 $a vývoj služobný 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0021387 $a Kunc $b Ivan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20080804 $g AACR2
Počet záznamov: 1