Počet záznamov: 1  

Naučte lidi (procesně) myslet

  1. SYS0089235
    LBL
      
    $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
      
    20231213141223.7
    100
      
    $a 20090114a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    $a cze
    102
      
    $a CZ
    200
    1-
    $a Naučte lidi (procesně) myslet $f Miroslav Němec, Gejza Horváth
    330
      
    $a Ľudské zdroje ako jeden zo základných kameňov všetkých procesov organizácie. Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce. Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia - jeho úskalia. Zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily vzdelávaním vlastných zamestnancov. Dôležitosť popisu pracovnej funkcie. Procesné myslenie zamestnancov. Digitalizácia a automatizácia výrobných podnikov ako ďalšia forma ako sa vysporiadať s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0147886 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník vydavatelství Economia $d Manager digest $v Roč. 43, č. 12 (Prosinec 2008), s. 34-36 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003006 $a kvalifikácia
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0007251 $a vzdelávanie
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0001521 $a cudzinci
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*0003072 $a procesy podnikové
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment
    675
      
    $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*p0053173 $a Němec $b Miroslav $4 070
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*p0059198 $a Horváth $b Gejza $4 070
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20090114 $g AACR2
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.