Počet záznamov: 1
Odměňování v době krize
SYS 0108902 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019114934.5 100 $a 20100119a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Odměňování v době krize $f Branislav Hunčík, Natália Kortišová 330 $a Vplyvom hospodárskej krízy sa zamestnávatelia snažia prehodnocovať schémy variabilného odmeňovania tak, aby lepšie prepojili výsledky firmy a úroveň odmeňovania. Cieľom zamestnávateľov je zachovať konkurencieschopnosť poskytovaných benefitov. Trendy v stratégii odmeňovania. Firmy sa viac orientujú na výkon. Úspory zasahujú aj zamestnanecké výhody. Firmy redukujú nefinančné benefity. Navyšovanie miezd v rokoch 2008, 2009 a 2010 v Česku. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0164686 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 5, č. 6 (listopad - prosinec 2009), s. 30-32 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2009 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002969 $a kríza hospodárska 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy 610 1-
$9 eu_un_auth*0026914 $a benefity 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001544 $a Česko 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny 700 -1
$3 eu_un_auth*0033456 $a Hunčík $b Branislav $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*0033457 $a Kortišová $b Natália $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20100119 $g AACR2
Počet záznamov: 1