Počet záznamov: 1  

Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov

  1. SYS0108951
    LBL
      
    $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
    005
      
    20100120082700.6
    100
      
    $a 20100120a2009łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a CZ
    200
    1-
    $a Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov $f Jana Horodníková, Radim Rybár
    215
      
    $c Obr.
    320
      
    $a Bibliogr. odkazy
    330
      
    $a Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch.
    463
    -1
    $1 001 eu_un_cat*0106946 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 11 (2009), s. 29-31 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2009
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006867 $a útvary personálne
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006193 $a systémy informačné podnikové
    610
    1-
    $9 eu_un_auth*h0006433 $a technológie informačné
    675
      
    $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    700
    -1
    $3 eu_un_auth*0033479 $a Horodníková $b Jana $4 070
    701
    -1
    $3 eu_un_auth*0012752 $a Rybár $b Radim $4 070 $p Technická univerzita v Košiciach
    801
    -0
    $a SK $b BA004 $c 20100120 $g AACR2
Počet záznamov: 1