Počet záznamov: 1

Jak (ne)propadnout mikromanagementu

SYS		0115519
LBL		$$$$$naa$$22$$$$$$$$450$
005		20231019115249.5
100		$a 20100701a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba
101	0-	$a cze
102		$a CZ
200	1-	$a Jak (ne)propadnout mikromanagementu $f Jan Urban
330		$a Podľahnúť mikromanažmentu znamená prepadnúť jednému z najčastejších manažérskych zlozvykov - sklonu, či dokonca potrebe kontrolovať a dohliadať na každý detail práce, ktorú podriadení vykonávajú. Mikromanažment je súčasne známkou toho, že vedúci nie je pre riadenie ostatných zrelý. Dôsledky mikromanažmentu.
463	-1	$1 001 eu_un_cat0181838 $1 011* $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 6, č. 3 (květen-červen 2010), s. 47 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010
610	1-	$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik
610	1-	$9 eu_un_auth*h0006936 $a vedenie podniku
610	1-	$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri
675		$a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
700	-1	$3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070
801	-0	$a SK $b BA004 $c 20100701 $g AACR2

Počet záznamov: 1