Počet záznamov: 1
Vhodný styl řízení a motivace budí důvěru
SYS 0115535 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231108112113.6 100 $a 20100702a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Vhodný styl řízení a motivace budí důvěru $f Jan Urban 330 $a Väčšina manažérskych problémov nie sú problémy výrobné, ale ľudské. Schopnosť motivovať a vytvárať dobré pracovné vzťahy sa aj v kríze vypláca. Predpokladom je pochopiť, čo zamestnanca skutočne motivuje k vyššej produktivite a čo je nevyhnutné pre zachovanie dobrých pracovných vzťahov. Motivačné faktory. Cielená komunikácia pre všetkých. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0181838 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 6, č. 3 (květen-červen 2010), s. 70-71 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007284 $a vzťahy pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007273 $a vzťahy medziľudské 700 -1
$3 eu_un_auth*0018341 $a Urban $b Jan $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20100702 $g AACR2
Počet záznamov: 1