Počet záznamov: 1
Pravidelné hodnocení je motivující rituál
SYS 0116786 LBL $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ 005 20231019115233.4 100 $a 20100817a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Pravidelné hodnocení je motivující rituál $f Vratislav Kalenda, Alena Kazdová 330 $a K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0181838 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 6, č. 4 (červenec - srpen 2010), s. 45-47 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov 610 1-
$9 eu_un_auth*0026774 $a talenty 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0035176 $a Kalenda $b Vratislav $4 070 701 -1
$3 eu_un_auth*p0049837 $a Kazdová $b Alena $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20100817 $g AACR2
Počet záznamov: 1