Počet záznamov: 1
Hodnotenie zamestnancov
SYS 0117415 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231109100731.0 100 $a 20100908a2010łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Hodnotenie zamestnancov $f Cecília Olexová 330 $a Hodnotenie zamestnancov, jeho ciele a význam. Vymedzenie okruhu hodnotiteľov a hodnotených zamestnancov. Stanovenie kritérií hodnotenia zamestnancov. Metódy hodnotenia. Metóda BARS - Behavioraly anchored rating scales. Metódy porovnávania. Metóda 360 stupňovej spätnej väzby, resp. 540 stupňovej spätnej väzby. Hodnotiaci (motivačný) pohovor. Najčastejšie chyby pri hodnotení zamestnancov. Príklad formulára na hodnotenie zamestnancov. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0182023 $1 011 $a 1335-1508 $1 200 1 $a Personálny a mzdový poradca podnikateľa $v Č. 13-14 (2010), s. 86-104 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2010 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti 610 1-
$9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika 610 1-
$9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri 610 1-
$9 eu_un_auth*0044853 $a výkony pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0005638 $a schopnosti pracovné 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001932 $a efektívnosť práce 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006924 $a väzba spätná 675 $a 331.105 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000108 $x Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci 700 -1
$3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $f 1976- $p EUBPHFKMA $9 100 $4 070 $T Katedra manažmentu PHF 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20100908 $g AACR2
Počet záznamov: 1