Počet záznamov: 1
Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov
SYS 0117475 LBL 00000naa--22^^^^^---450- 005 20231113132304.2 100 $a 20100909a2010łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a slo 102 $a CZ 200 1-
$a Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov $f Ján Uriga 330 $a Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiadne. 463 -1
$1 001 eu_un_cat*0181837 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 2 (2010), s. 12-13 $1 210 $a Praha $c Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů $d 2010 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské 610 1-
$9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov 610 1-
$9 eu_un_auth*h0001924 $a efektívnosť 610 1-
$9 eu_un_auth*0009817 $a meranie 610 1-
$9 eu_un_auth*h0007089 $a výkony podnikové 610 1-
$9 eu_un_auth*h0006700 $a ukazovatele 675 $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína 700 -1
$3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 801 -0
$a SK $b BA004 $c 20100909 $g AACR2
Počet záznamov: 1